人事（五險+包吃）

1.有招聘、培訓、績效管理等方面經驗。
2.熟悉人力資源管理的各個模塊，了解相關法律法規(guī)和政策。
3.具備良好的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
4.能夠對數(shù)據(jù)進行分析，為決策提供支持。
5.具備良好的人際關系處理能力，能夠建立和維護良好的員工關系。
6.愿意不斷學習和提升自己，適應快速變化的職場環(huán)境。