東臺(tái)市許河鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員2名

因工作需要，許河鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃
鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員2名

二、招聘單位及用工形式
實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司派遣至許河鎮(zhèn)人民政府從事相關(guān)窗口服務(wù)工作。

三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄。
3. 具有良好的語言表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)溝通能力。
4. 具有大專及以上學(xué)歷，能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化相關(guān)系統(tǒng)。
5. 年齡在18周歲以上，男性40周歲以下（1983年3月18日至2006年3月22日期間出生），女性35周歲以下（1988年3月18日至2006年3月22日期間出生）。 
6. 服從組織管理，服從統(tǒng)一安排，服從工作調(diào)配。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至3月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：許河鎮(zhèn)黨群工作局（鎮(zhèn)政府三樓西側(cè)）。聯(lián)系人：王奇孛，聯(lián)系電話：0515-69969616，手機(jī)：13770297558，現(xiàn)場(chǎng)填寫《招聘工作人員報(bào)名表》。
3. 報(bào)名材料：本人近期免冠正面半身二寸彩照2張，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膫€(gè)人無犯罪記錄證明原件；身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件；畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件。
4. 有下列情形之一的，不予報(bào)名：①受過刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；②曾被行政拘留、司法拘留的；③曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職的；④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；⑤法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形的；⑥黨員受處分在影響期的。
報(bào)考人員須如實(shí)提供報(bào)名資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)考人員須保持通訊暢通，如提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，相關(guān)后果由考生負(fù)責(zé)。

五、錄用方式
采取面試和電腦實(shí)操相結(jié)合的形式，擇優(yōu)錄用。總成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員分析問題、解決問題及應(yīng)變、溝通等能力，滿分100分；電腦實(shí)操測(cè)試應(yīng)試人員電腦辦公軟件（Word和Excel等軟件）使用能力，滿分100分。最后按面試成績(jī)、電腦實(shí)操成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算總成績(jī)，高分者錄用?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)的1:1比例確定體檢、考察人選?？荚嚂r(shí)間另行通知。

六、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試合格成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

七、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，與東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，食宿自理。試用期為兩個(gè)月，試用期工資為2260元/月。試用期滿后工資、保險(xiǎn)待遇參照本鎮(zhèn)同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格人員，由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。勞務(wù)派遣期間，接受用人單位的管理和考核。

八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0515-85303909。本公告由東臺(tái)市許河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。