東臺(tái)鎮(zhèn)網(wǎng)格化中心、人社中心和敬老院公開(kāi)招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及數(shù)量
①東臺(tái)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)格化中心）工作人員2名。
②東臺(tái)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱人社中心）窗口工作人員3名。

③敬老院護(hù)理員2人(四灶敬老院護(hù)理員1人, 海豐敬老院護(hù)理員1人)。

二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，工作敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)（因違紀(jì)違法受過(guò)處罰、處分等情形的不得報(bào)名）。具有符合崗位要求的工作能力（網(wǎng)格化中心和人社中心窗口工作人員需能熟練操作電腦及相應(yīng)辦公軟件）。
2、報(bào)考網(wǎng)格化中心工作人員和人社中心窗口工作人員的年齡在40周歲以下（1980年10月1日及以后出生），具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。報(bào)考網(wǎng)格化中心工作人員的需具有東臺(tái)市戶籍（含生源地戶籍）。報(bào)考人社中心工作人員的文秘、人力資源和社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

報(bào)考敬老院工作人員需具備東臺(tái)市常住戶口，初中及以上文化，女，年齡30-46周歲（1975年1月1日至1990年12月30日出生）。身體健康，體貌端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至17日。（上午8:30~12:00，下午14:30~18:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)鎮(zhèn)黨委組織辦（東臺(tái)市寧樹(shù)路199號(hào)東臺(tái)鎮(zhèn)政府1號(hào)樓三樓）。聯(lián)系人：祝爾健，聯(lián)系電話：68001196。

3、報(bào)名要求：攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，以及近期同底版2寸正面免冠彩照3張，填寫報(bào)名表一式兩份，并繳納報(bào)名、考試費(fèi)100元。

四、招聘流程
1、考試方式：
①網(wǎng)格化中心招聘考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占50%計(jì)算考試總成績(jī)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試政策理論水平、綜合素質(zhì)水平、崗位適應(yīng)能力等。
筆試結(jié)束后，按不超過(guò)招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。面試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢、政審人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)傧嗤撸M(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
②人社中心窗口招聘和敬老院招聘均采取面試的方式進(jìn)行。
人社中心面試內(nèi)容主要包括：儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)等。合格分?jǐn)?shù)線為60分。按成績(jī)從高到低進(jìn)入體檢。如面試相同，所學(xué)文秘、人力資源和社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無(wú)法取舍時(shí)，則進(jìn)行加試；高分放棄，依次類推。
敬老院面試和演練具體時(shí)間及辦法，初審后提前通知。
2、體檢、公示、聘用
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。
擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，兩年一簽。試用期兩個(gè)月，試用期考核不合格人員，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用，事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。勞務(wù)派遣期間，接受用人單位的管理和考核。

擬被錄用為人社中心工作人員的，服務(wù)期不得少于5年，且5年內(nèi)不可應(yīng)聘其他單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：85222884。